Draaiboeken

'Vrijwilligerswerk' is geen nieuw fenomeen. Het vrijwilligerswerk is de laatste jaren wel steeds meer op de voorgrond getreden. Er is meer beleidsaandacht en waardering voor het vrijwilligerswerk in Vlaanderen, België en in Europa.

Het vrijwilligerswerk is in zekere mate spontaan, wat niet wegneemt dat er vaak afspraken worden gemaakt. De vrijwilliger zet zich immers in ten dienste van een organisatie, die doelstellingen wil realiseren. De vrijwilligers die op zoek gaan naar een engagement doen dat vaak omdat ze zich op de ene of andere manier bij de organisatie betrokken voelen. Elke persoon zal wel zijn eigen motieven hebben om zich in te zetten. Het gevolg is wel dat de organisatie en de vrijwilliger wat het vrijwilligerswerk betreft een aantal keuzes maken, waarbij beide partijen bepaalde verwachtingen tegenover elkaar hebben.

Het vrijwilligerswerk vraagt, net omdat het van zowel de organisatie als van de vrijwilliger een engagement vergt, een zekere stroomlijning. Ook de regenbOog vzw werkt aan die evolutie mee en wil het vrijwilligerswerk meer draagkracht geven. Daarom heeft de regenbOog vzw per type vrijwilliger een vrijwilligersdraaiboek uitgewerkt waarin het vrijwilligersbeleid wordt toegelicht. 

Elk draaiboek is opgebouwd volgens dezelfde structuur:

1. Algemeen vrijwilligersbeleid
2. Taakafspraken
3. Werving
4. Selectie
5. Motiveren
6. Begeleiden van vrijwilligers
7. Vrijwilligerscontract